Empleados de Sonos advirtieron que su nueva app fracasaría

Una investigación efectuada por Sonos encontró los motivos que originaron la crisis por la que atraviesa la compañía. El lanzamiento de unos auriculares y una nueva app rediseñada desde cero parecía el comienzo de algo nuevo para la empresa, sin embargo, una serie de problemas técnicos y de gestión terminaron por hundirla. Hoy se sabe que algunos empleados de Sonos alzaron la voz para advertir lo que ocurriría, pero nadie hizo caso.

De acuerdo con un reporte de Bloomberg, Sonos llevó a cabo una investigación para descubrir el origen del caos. Patrick Spence, director ejecutivo de la compañía, pidió a su abogado principal, Eddie Lazarus, que realizara una especie de postmortem de la nueva app.

Luego de unas semanas de entrevistar a empleados y revisar las grabaciones de las reuniones, Lazarus redactó un informe con los hallazgos para presentarlo a Spence. Si bien los detalles sobre esta «inmersión profunda» no son públicos, algunos trabajadores de Sonos compartieron información suficiente como para tener una idea de lo que ocurrió con la app para dispositivos móviles.

Sonos appSonos app

¿Por qué falló la nueva app de Sonos?

Según las fuentes, la nueva app de Sonos enfrentó problemas debido a la infraestructura de la empresa. Gran parte de los productos de la compañía dependían de tecnología antigua o lenguajes de programación obsoletos. Esta situación fue clave para que Sonos desarrollara desde cero una aplicación para sus auriculares Ace, sin embargo, la «deuda tecnológica» era tan grande que amenazaba la seguridad y estabilidad del producto.

Algunos empleados de Sonos alzaron la voz y advirtieron a sus directores que la app no estaba lista. En algunos casos, los trabajadores gritaban en las reuniones para alertar a Spence y otros directivos. No obstante, el CEO de la empresa pasó por alto las advertencias y terminó aceptando el lanzamiento de una app que estaba condenada al fracaso.

Otro detonante de los fallos fue una reestructuración interna que terminó en despidos y el reajuste del personal en proyectos internos. Maxime Bouvat-Merlin, director de producto en Sonos, habría separado equipos que contaban con un historial exitoso en cuanto a lanzamientos anteriores. Esto generó confusión y rabia entre los empleados, quienes no entendían el motivo de estos cambios.

Ver fuente

Related Post